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后勤服务中心领导走访后勤所属部门调研

后勤服务中心领导走访后勤所属部门调研

7月3日开始先后走访了饮食服务中心、采购中心、楼宇管理中心、桐乡校区后勤服务中心、环境管理中心和维修中心等部门。 “今天我是来看看大家的,看看大家有没有困难需要我们班子去解决”,一句亲切的话语瞬间就拉近了领导和职工之间的距离。 每一部门都以座谈的方式进行了交流,座谈会上职工自由发言,畅所欲言,想到什么就说什么,每每谈到关键点,总会发出阵阵的笑声,缪春华听完后都会一一进行解答。

每次座谈会结束后,缪春华都会进行总结,将学校对后勤的要求和我们下一步的打算给大家阐述,阐述高屋建瓴,从学校大局着手,就如何领会学校办后勤的目的,如何领会学校对后勤的要求,以及后勤人如何做服务,后勤人如何做保障等进行阐述。

在采供中心缪春华指出,暑期大局务必保质保量的完成采购专项工作,尤其是一些合同马上或即将到期的合作商,假期里严格按照程序该招标的抓紧落实。 务必要保持清正廉洁、阳光的心态,严格采购纪律,认真工作,总体来说采购这支队伍还是非常不错的,希望在下一步不管岗位如何调整,继续保持积极向上的工作作风。 在楼宇中心缪春华指出后勤服务中心是新的单位,职能要重新划分,接下来将以生活区和教学区这条道路为界,生活区这边除了绿化,其他都归目前的楼宇中心管理。 希望楼宇中心尽快做好15号楼的搬迁工作,和维修中心一道做好2号楼的整体维修和规划工作,妥善安排好员工住宿。

关于垃圾回收问题将考虑下一步准备集中处理,集中分配。 同时要求公寓要学会如何利用现有资源进行创收。 在走访桐乡校区后勤服务中心时候缪春华强调我们班子成员一致会将政策向桐乡校区倾斜,希望在坐的大家将班子的想法传递给每位后勤职工,学校虽然放假了,后勤人思想不能放假,工作不能放假,文创学院合并,教工餐厅将如何规划,如何考虑新部门新变化。

同时希望大家务必要有开源节流的思想,不该浪费的不要浪费,包括人员的精简问题,中心班子也要考虑起来,杜绝人力资源浪费。

同时也针对对金牛奖设置、空调租赁等话题进行了交流。

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